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河南军转干历年面试题整理2

知满天教育网     发布时间: 2016-06-16     信息来源: 知满天教育     点击数:

河南军转干历年面试题整理2

  1、结合你所报的岗位,谈谈你有什么优势和短板

  解析:这道题主要是考察自己对自己的认识,一个人作为求职者,能不能认清自己是能否为单位带来价值,能否稳定持久工作的基本问题。本题就是这样,核心考点就在与两个。

  一个是能否另辟已经的说出自己的优点,并加以证明。另辟新径,不要千篇一律,更重要的事,用自己以前的事情去证明自己的优点。

  而关于自己的短板,记住不要去直接和自己所报考岗位相冲突,当然也不要去编,而在于分析

  2、谈谈你对开展群众路线的看法

  解析:这道题问的很大,是关于目前的政策。要求考生一来需要对政策了解,还有就是注意点不要说空话,可以以小见大,从自身和实际社会中的例子出发,这样回答比较接地气

  3、对消费者权益保护法怎么看?

  解析:这个题出的比较专业,对于一个法律怎么看,实际 上依然可以归结到我们对于综合分析题中政策提的看法。首先需要说明的是你对消费者权益保护法中的那些改动是知道的,那么把它说出来,其实这个保护法的目的 意义,可以去说吗?当然可以,最后讲一讲,你绝还有那些办法可以完善或者补充意见

  4、遇到比你年纪轻,能力又不如你的领导你怎么办?

  解析:这一题讲的是机关事务内人际关系的处理,题中主 要讲到了两点。一是年纪轻,这个事情我们需要认识到他的积极意义,也许他能力不如你,但是能当领导还是证明有其他能力的,比如人际交往或者统筹能力,所以 首先要肯定领导的,第二个矛盾点是能力不如,可能是专业能力的不足,那么作为业务骨干,你是不是需要多做一些,平时多和领导沟通交流,在单位里起到一个带 头作用呢?给予领导足够的尊重,同事又能在工作中积极主动,那么回答这个人际题一定是不在话下了

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